Shahriar Tajbakhsh, CTO e cofundador da Metaview AI, que vende software program para ajudar a automatizar entrevistas de emprego, brincou sobre a taxa anual de visto H-1B de US$ 100.000 e disse “ganhe por dia”. A empresa recentemente criou um rebuliço nas redes sociais ao fazer suas contratações na Índia, o centro do H-1B, não temendo nem a taxa nem o sentimento predominante nos EUA contra o H-1B. Quando a taxa foi anunciada em setembro, ele a chamou de “erro de arredondamento” em comparação com o valor que os funcionários do H-1B agregam à equipe. “Faça isso por dia”, ele postou enquanto os cartazes de contratação do MetaView na Índia se tornavam virais. “Vou fazer um pagamento recorrente”, acrescentou, deixando claro que a taxa não importa para sua empresa. “Sim, ainda patrocinamos H-1Bs”; “Não, a IA não se construirá sozinha”, diziam os recentes cartazes de contratação da Metaview AI na Índia.
Quem é Shahriar Tajbakhsh ?
Shahriar Tajbakhsh, de origem iraniana, é empresário e engenheiro de tecnologia. Ele fez seu bacharelado em Ciência da Computação pela College School London. Ele trabalhou na Palatir Applied sciences antes de iniciar a Metaview em 2018. A Metaview tem sede em Londres, mas agora está expandida para os EUA. Tajbaksh disse ao Enterprise Insider no início deste ano que sua empresa planeja enviar mais petições H-1B na próxima loteria e a ordem executiva de Trump não mudará sua crença de que o sucesso ou o fracasso de uma organização é uma função de seu pessoal. Tajbakhsh, entretanto, não é um H-1B. Ele revelou que estava se mudando para os EUA com um visto EB-1, que é um visto de primeira preferência baseado em emprego para um indivíduo com habilidades extraordinárias, ou um excelente professor ou pesquisador, ou um executivo ou gerente multinacional. “Quando você soma o valor criado pelo trabalho árduo das pessoas, US$ 100 mil simplesmente não importam. A única maneira de construir algo significativo que mude a vida das pessoas é ter uma equipe de classe mundial – não há atalho para isso. Tentar economizar dinheiro em talentos é a coisa mais irresponsável que um fundador poderia fazer”, disse Tajbakhsh.
